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经历感悟

求职、找工作,寄语一些在校师弟、妹们

 

 

   新近收到很多师弟们的来信,多数都是学的专业不是计算机,问我如何转到计算机方面来的,有什么经验,我就结合个人的一些经历,谈一点自己的看法,纯属个人意见,如果对各位学弟、学妹起到一点作用的话,我就很高兴了,当然也欢迎有不同看法的人给我提出各自的意见,可以到本站论坛发表意见或发邮件给我。

 

我的回复:
    经验谈不上,现在只是感觉现在大学生满街到处都是,硕士头碰头,博士手拉手,有句顺口溜叫“学士不如狗,硕士满街走,博士还能抖一抖”,所以现在学生毕业后竞争比较激烈,原因有多种啦,经济一直不景气,如IT业已经2年徘徊不前了,到上市的IT企业看看报表,绝大多数都是亏,IT寒冬还在,春天遥遥无期,我们大多数自身又不是什么清华、北大毕业的,如果你的学校,放到全国综合实力排名,如果找半天都找不着了,那可 ...,呵呵,下图的场景我相信几乎每个人都经历过:

    人山人海的求职现场,几乎挤不动的情形现在想来,我依旧历历在目,几十、几百个人去争夺一个offer不再是什么新鲜事,人才机制的转变把我们求职者推到了一个极其不利的位置,我们就必须要成功的推销自己,把自己卖出去,买方市场的大形势已无法扭转,而且在大学生没有太多工作经验的情况下,如何提高自身的能力和素质就更为重要,我暂且认为以下几点是很重要的。

1、首先当然是英语关啦,CET-4级就太低了,6级只是一个最低要求,尽管我都没过6级,但这是一张基本的硬通货,要么有一口流利的英语,当然是越流利越好啦,当我去深圳金领人才招聘会的时候,几乎没有一家公司招聘是用国语讲的,基本都是直接外语交流。

2、一些专业课没什么前途的,像我的什么材料,除了整天愿意弄的灰头土脸,或者机械弄的每天满身油污,或者去那些国企或政府机关单位勾心斗角的单位混人际关系,再一个方向考研考博,向研究方向走,否则社会上没什么需要的,我是很有体会的,国家每年高校培养那么材料专业的学生,当然我是金属材料热处理方向,到了社会上,到处碰壁,到处没人要,按一个同学的话说,热处理专业正在被社会冷处理,这是中国高等教育的悲哀,不要被那些高校的一些专业的教授们的光环迷惑,他们中的一些是靠我们这些学生来挣钱的,他们当然说这个专业很好很好之类,其实到社会招聘会上一看就知道了,社会根本没有需求,即使培养的学生专业再精良,再好,有什么用呢?几年前我到招聘会找材料专业的工作,哈,根本就好象没有这个专业一样,当然自己的专业成绩表上的成绩还是越高越好啦,即使多数大学生毕业后很少还在干专业所学的。多学一点其它方面的基础知识,或许工作后用的到。在学校里,就是打个基础,练好英语和自学的能力,工作后所用的多数都得重新学习,况且一些领域知识更新换代如此之快。

3、计算机的学习上,如果有过打工的经验更好,如果没有,最好有自己的一、两个小作品,求职时,找个笔记本,弄个幻灯片介绍并演示一下,或者将其中一些东西提前打印出来,好给别人看,当然前提是那个招聘负责人愿意听你讲,如果仅仅是那种前台小姐让你做做题,然后回去等消息的,就另论了。其实搞软件的并不是非得每个人都做出什么产品,多数95%的中国企业都是做应用的,说简单了,把数据存到数据库中,然后取出来看看,改一改,然后再存进去,好的东西现在也不是一个、两个人就搞定的,建议学习一门数据库和一门编程语言,当然象什么学校里还教的Foxbase/FoxPro,我看就不用学了,没什么前途的。数据库方面学微软的SQLserver较简单,好入门,真正大型商业应用还是Oracle或DB2,操作系统只有微软的和Linux啦,一些商用Unix个人没什么机会摸,像编程语言建议学习Java或微软的.net其中之一,这是较大的两大阵营,代表着两个方向,尽管PB、Dephi、VB等也有有些市场。系统架构方面,当然3层或多层架构如浏览器+应用server+数据库的应用也越来越广泛的。Client/Server也挺多的。现在炒的火热的是一些中间件应用服务器的使用和在上边开发东西,像BEA的weblogic和它的一大套产品,还有IBM的一套解决方案,这些都可以到他们的网站去下载些试用版,或者买盗版,计算机方面最好的是有过大型项目的工作经验,其次是有些小作品软件,最好再添上一些专业认证证书,如Sun的Java认证等,作为敲门砖啦,只要入了那个门,那可就看个人的造化了。

4、个人气质和个人魅力上的啦,从谈吐到礼仪都应表现出一个十分成熟的人,而不是像什么都不懂的小孩子,面试第一重要印象的就是个人的谈吐,能否做到,自然,自信,当然,那种夸夸其谈的漫无边际的吹牛是没用的,也不能不吭一声,问什么,答什么,那就太死板啦,应当适当的切入话题,让面试过程节奏掌握的自己的控制之中,每次面试应该至少有3~5分钟的自述,否则就不太成功。稍加刻意打扮一下啦,弄身西服很正常的。同用人公司老板谈的时候,没必要表示过分紧张和一味的听从,因为我们个人从事一份工作,自己付出了努力和劳动,为公司做出了贡献,公司就应当给予相应的报酬,这是自己的劳动所得,这是很合理合法的事情,永远记住这一条,我们个人就会有自信心,没必要弄的太过低声下气,态度上应当是不卑不亢,工作职位有高低,人和人是平等的。

5、注意求职公司的实际情况,现在这社会,骗子越来越多,经常到一些招聘网站看看,如果一个公司同一个职位招了半年,还在那里招,多半是打广告的
还有像拖普之类,纯粹是制造轰动效应,好骗股民的钱,或向政府贷款、批地,这种公司就不要去了,一些国企或私营企业蛮不讲理,没什么好去的,因为他们的压榨比资本主义的企业还黑,所以练好英语,就是奔外企去的,这也很正常。

6、求职方法上我现在一般不去招聘会上去挤,人多的要命,不外乎递个资料简历,具体还得再去,很少一次就谈成的,除非你是很厉害,并且招聘公司的老板也在,一般他们都是派个小虾米去,做不了主,所以建议网上广泛求职,对有意向的,专门邮寄投递个人资料,当然去招聘会也很好的,而且建议工作后定期去招聘会上看看,如3个月去一次,一方面可以了解最新社会需求,另一方面,感受那种竞争的气氛,给自己增加学习向上的动力。当然,网上应聘,几率也很小的,100封邮件有3~5个有回信意向就不错啦,像一些网站可以看到有多少人应聘了具体某一个职位,经常是几百人同时应聘一个职位啦,呵呵...

后续:其实,如今每一个人在这个社会里,都是某种形式的商品,都需要时间去经营属于自己的品牌,自我行销-只有这样才能在这个竞争日益激烈的社会中,为自己争取到最好的的价格。
    在这个世界上,真正比自己聪明的人,只有百分之五,而比自己笨的人,也只有百分之五,我们绝大多数都是很平凡的、很普普通通的人,但我们必须去说服别人,自己比别人有更高的身价,把自己卖个好价钱。

祝各位成功!

修改并更新于:2003/07/20

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